av Gustav Molnar | mar 10, 2021 | Change management, Digital arbetsplats, Digital transformation, Jobba hemma, Microsoft365
I syfte att hjälpa organisationer till ett bättre arbetsliv på distans, så vill vi på Diwo idag dela med oss av en kortfilm som innehåller 10 tips för hur du kan jobba smartare och möjliggöra ett mer hållbart arbetsliv på distans. Filmen presenteras Diwos VD Gustav...
av Gustav Molnar | jan 4, 2021 | Change management, Digital arbetsplats, Digital transformation, Digitalisering, Jobba hemma, Microsoft365
År 2020 var ett prövande år för många organisationer. För människor i arbetslivet har det inneburit att distansarbete ökat radikalt. För att hjälpa dig och din organisation att jobba smartare har jag och mina kollegor satt samman 24 tips och tricks för hur du kan få...
av Gustav Molnar | sep 3, 2020 | Change management, Digital arbetsplats, Digital transformation, Digitalisering, Jobba hemma
En fråga som debatterats flitigt i mina nätverk den senaste tiden är huruvida arbetslivet någonsin kommer att bli sig likt igen? Är tiden då kontorsarbetare pendlade till kontoret måndag till fredag för att arbeta 8-17 förbi? Eller är det stundande distansarbetandet...
av Kalle Landelius | aug 27, 2020 | Change management, Digital arbetsplats, Digital transformation, Microsoft365
“Utbildning är nyckeln till att förändra världen” lär Nelson Mandela ha sagt. Han hade förstås inte fel ur ett visionärt perspektiv, då mycket av världens fattigdom och orättvisor säkerligen kan lösas med hjälp utav utbildningens otroliga kraft. Tittar man...
av Sofia Edholm | aug 18, 2020 | Change management, Digital arbetsplats, Microsoft365
Det nya Yammer har fått sin beskärda del av uppmärksamhet från Microsoft på senaste tiden. Yammer – produkten som inte verkar kunna frånkomma sina gamla demoner och som under fem års tid har förföljts av frågan ”Är Yammer dött?” har fått en...
av Olle Fagerstedt | maj 11, 2020 | Change management, Uncategorized
Every organization has human resources although not every organization has created a department for them, but how do we get the most out of HR? The constitution of the name itself: ” human resources ”, differs from how we have named other organizational...
Senaste kommentarer