Vi hjälper organisationer att jobba smartare i en digital värld

Konsulter inom digital transformation och arbetsplatsproduktivitet.

Urval av tjänster

Strategier för digital transformation

Förändringsledning och medarbetarskap

Förenkla och automatisera Microsoft 365

Portaler och intranät med medarbetarna i fokus

Förändringsledning & arbetssätt

Behöver ni hjälp med att skapa förutsättningar för gemensamma arbetssätt och beteenden? Vi tillämpar beprövad metodik för att skapa förändringskraft.

Dokumenthantering

Vi hjälper er att gå från filserver och tredjepartsapplikationer till modern och strukturerad samverkan i OneDrive, Teams och SharePoint

Konsulter inom Microsoft 365

Vi har marknadens mest seniora konsulter inom Microsoft 365 och erbjuder beprövade koncept för att förenkla och automatisera verktygen så att ni får ut dess fulla potential.

Microsoft Teams

Microsoft Teams är en kraftfull möjliggörare för samarbete, men kräver smart styrning. Med Diwo’s koncept för smart provisionering får ni automatiskt ordning och reda.

Intranät & Portaler

Vi använder kraften av SharePoint Home Site för att skapa engagerande och skalbara intranät med hög grad av personalisering och användarvänlighet. 

Utbildning & workshops

Vi erbjuder utbildningar och workshops inom Office 365 och digital arbetsplats för att stärka och utveckla er kunskap. Delta på plats eller online på distans. 

LADDA HEM DIWO'S TJÄNSTEKATALOG 2021

Är du nyfiken på hur Diwo kan hjälpa er att jobba smartare tillsammans? Välkommen att ladda hem vår tjänstekatalog som innehåller en övergripande beskrivning av våra tjänster och vår metodik. 

VARFÖR VI GÖR DET

Tillsammans tillgodoser vi mänskliga, ekonomiska och planetära behov.

Människor i arbetslivet står inför tsunamiliknande förändringsvågor. Ny teknik är en kritisk framgångsfaktor för jobba smartare och stärka förmågan att samarbeta. Trots möjligheter med modern teknik så är de flesta organisationer fast i traditionella arbetssätt. Stressnivåerna ökar, engagemanget viker och vardagen kantas av icke värdeskapande aktiviteter såsom att söka- och återskapa information och svara på repetitiva frågor. Vi vill skapa ett nytt mindset kring den digitala arbetsmiljön och vi är övertygade om att våra insatser förenklar vardagen för människor i arbetslivet genom att möjliggöra en värdeskapande digital arbetsplats.

%

Söka information

Medarbetare spenderar i snitt 19% av arbetstid med att söka efter information, vilket motsvarar 7,2 timmar i veckan.

%

Hantera e-post

Kontorsarbetare spenderar i snitt 28% av arbetstid med att hantera e-post, vilket motsvarar 11,2 timmar i veckan.

%

Samarbeta

I snitt spenderar medarbetare 14% av arbetstid med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål.

%

Rollspecifikt arbete

I slutändan återstår endast 39% av arbetstiden för att utföra de uppgifter som vi är anställda för att utföra.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!

10 + 6 =

Vi älskar våra kunder!

Inspireras av våra inspelade webinars

Strategi & Styrning av den digitala arbetsplatsen

Konsten att skapa ordning och reda i Microsoft Teams

Att lyckas med intranät i Office 365

Digitala spelregler och arbetssätt

Vår mission är att brygga gapet

mellan möjligheter med ny teknik och verksamhetens produktivitet och välmående

Vi är inte som alla andra…

Diwo grundades av ett specifikt syfte. Vi vill förändra synen på hur människor betraktar den digitala arbetsmiljön. Många yrkeskategorier spenderar närmare 80% av sin vardag framför en digital skärm. Trots detta saknas ofta samsyn runt upplevelse, ledarskap och värdeskapande beteenden i en allt mer digital värld. En välmående digital arbetsplats är grundläggande för en välmående arbetsplats.

Lär känna några av våra experter inom digitala arbetsplats och Microsoft 365

Vi består av managementkonsulter, förändringsledare- och experter inom Microsoft 365 med omfattande erfarenhet av att hjälpa organisationer med framgångsrik förändring.

Magnus Hansson

Magnus Hansson

Digital Workplace Concepts

Magnus är expert inom Office 365 med fokus på koncept- och upplevelse. Teknik behöver förenklas och automatiseras för att skapa förutsättningar för att jobba smartare.

Mirja Båtsman

Mirja Båtsman

Digital Workplace Strategist

Mirja är en digital strateg med omfattande erfarenhet från bank- och finans samt tillverkande industri. Mirja har hög vana vid att driva komplexa förändringsprogram. 

Gustav Molnar

Gustav Molnar

CEO / Digital Workplace Strategist

Gustav är en digital  strateg och inspiratör som sprider budskapet om den digitala arbetsplatsens påverkan på hälsa, välmående och lönsamhet.

Sofia Edholm

Sofia Edholm

Digital Workplace Strategist

Sofia är en digital strateg och inspiratör med gedigen erfarenhet av Microsoft 365 och förändringsledning. Sofia brinner för att förenkla vardagen för människor i arbetslivet.

Daniel Brav

Daniel Brav

Digital Workplace Advisor

Daniel är en av Sveriges kanske starkaste lösningsarkitekter inom Office 365 med omfattande erfarenhet av SharePoint och lösningar som moderniserar och förenklar arbetssätt.

Anna Broman

Anna Broman

Digital Workplace Strategist

Anna är en digital strateg med omfattande erfarenhet av Microsoft 365 och strategier för den digitala arbetsplatsen. Anna brinner extra mycket för att förenkla processer. 

Olle Fagerstedt

Olle Fagerstedt

Digital Workplace Advisor

Olle är en digital strateg som brinner för data och insikter. Olle är ansvarig för Diwo Index och hjälper organisationer med mätning för att skapa ett gemensamt ”sence of urgency”.

Edward Ringborg

Edward Ringborg

COO / Digital Workplace Strategist

Edward är en digital strateg som har hjälpt några av Nordens starkaste varumärken att jobba smartare genom strategiska insatser för den digitala arbetsmiljön.

Välkommen Maria!

Välkommen Maria!

Diwo växer med ytterligare en fantastisk medarbetare, energiknippet Maria!Maria brinner för digitalisering och kommunikation och vill att de digitala verktygen ska kännas lätta och roliga att ta till sig. När hon får bygga ett intranät i SharePoint blir hon lite extra...

Medarbetarskap, trendigare har det aldrig varit

Medarbetarskap, trendigare har det aldrig varit

Text: Bjanka Colic, Digital arbetsplatsstrateg på Diwo. Trots att medarbetarskap och ledarskap är tätt sammanlänkande fenomen så visade min snabba Googlesökning på ämnet att det går 32 träffar på ledarskap för varje träff på medarbetarskap. Det förbryllar mig att...

7 tankar om framtidens arbetsliv – Postcovid

7 tankar om framtidens arbetsliv – Postcovid

I skrivandets stund håller organisationer världen över på att anpassa sina arbetsplatsstrategier för det postpandemiska arbetslivet. På den strategiska agendan handlar det om långt mycket mer än distansarbete. Det handlar om ledarskap, organisationsstruktur, belöningsmodeller, medarbetarskap och innovationskraft. Det handlar också om att dra nytta av möjligheterna med ny teknik för att bli en konkurrenskraftig och attraktiv arbetsgivare.

Följ oss på sociala medier

Välkommen att ta kontakt!

Vänligen fyll i formuläret nedan så tar vi kontakt

6 + 2 =