Vi hjälper organisationer att jobba smartare i en digital värld
Konsulter inom digital transformation och arbetsplatsproduktivitet.
Urval av tjänster
Strategier för digital transformation
Förändringsledning och medarbetarskap
Förenkla och automatisera Microsoft 365
Portaler och intranät med medarbetarna i fokus
Förändringsledning & arbetssätt
Behöver ni hjälp med att skapa förutsättningar för gemensamma arbetssätt och beteenden? Vi tillämpar beprövad metodik för att skapa förändringskraft.
Dokumenthantering
Vi hjälper er att gå från filserver och tredjepartsapplikationer till modern och strukturerad samverkan i OneDrive, Teams och SharePoint
Konsulter inom Microsoft 365
Vi har marknadens mest seniora konsulter inom Microsoft 365 och erbjuder beprövade koncept för att förenkla och automatisera verktygen så att ni får ut dess fulla potential.
Microsoft Teams
Microsoft Teams är en kraftfull möjliggörare för samarbete, men kräver smart styrning. Med Diwo’s koncept för smart provisionering får ni automatiskt ordning och reda.
Intranät & Portaler
Vi använder kraften av SharePoint Home Site för att skapa engagerande och skalbara intranät med hög grad av personalisering och användarvänlighet.
Utbildning & workshops
Vi erbjuder utbildningar och workshops inom Office 365 och digital arbetsplats för att stärka och utveckla er kunskap. Delta på plats eller online på distans.
LADDA HEM DIWO'S TJÄNSTEKATALOG 2021
Är du nyfiken på hur Diwo kan hjälpa er att jobba smartare tillsammans? Välkommen att ladda hem vår tjänstekatalog som innehåller en övergripande beskrivning av våra tjänster och vår metodik.
Varför vi gör det…
Vi vill förenkla vardagen för människor i arbetslivet
Människor i arbetslivet står inför tsunamiliknande förändringsvågor. Ny teknik är en kritisk framgångsfaktor för jobba smartare och stärka förmågan att samarbeta. Trots möjligheter med modern teknik så är de flesta organisationer fast i traditionella arbetssätt. Stressnivåerna ökar, engagemanget viker och vardagen kantas av icke värdeskapande aktiviteter såsom att söka- och återskapa information och svara på repetitiva frågor. Vi vill skapa ett nytt mindset kring den digitala arbetsmiljön och vi är övertygade om att våra insatser förenklar vardagen för människor i arbetslivet genom att möjliggöra en värdeskapande digital arbetsplats.
%
Söka information
Medarbetare spenderar i snitt 19% av arbetstid med att söka efter information, vilket motsvarar 7,2 timmar i veckan.
%
Hantera e-post
Kontorsarbetare spenderar i snitt 28% av arbetstid med att hantera e-post, vilket motsvarar 11,2 timmar i veckan.
%
Samarbeta
I snitt spenderar medarbetare 14% av arbetstid med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål.
%
Rollspecifikt arbete
I slutändan återstår endast 39% av arbetstiden för att utföra de uppgifter som vi är anställda för att utföra.
Vi älskar våra kunder!
Inspireras av våra inspelade webinars
Strategi & Styrning av den digitala arbetsplatsen
Konsten att skapa ordning och reda i Microsoft Teams
Att lyckas med intranät i Office 365
Digitala spelregler och arbetssätt
Vår mission är att brygga gapet
mellan möjligheter med ny teknik och verksamhetens produktivitet och välmående
Vi är inte som alla andra…
Diwo grundades av ett specifikt syfte. Vi vill förändra synen på hur människor betraktar den digitala arbetsmiljön. Många yrkeskategorier spenderar närmare 80% av sin vardag framför en digital skärm. Trots detta saknas ofta samsyn runt upplevelse, ledarskap och värdeskapande beteenden i en allt mer digital värld. En välmående digital arbetsplats är grundläggande för en välmående arbetsplats.
Lär känna några av våra experter inom digitala arbetsplats och Microsoft 365
Vi består av managementkonsulter, förändringsledare- och experter inom Microsoft 365 med omfattande erfarenhet av att hjälpa organisationer med framgångsrik förändring.
Magnus Hansson
Digital Workplace Concepts
Magnus är expert inom Office 365 med fokus på koncept- och upplevelse. Teknik behöver förenklas och automatiseras för att skapa förutsättningar för att jobba smartare.
Mirja Båtsman
Digital Workplace Strategist
Mirja är en digital strateg med omfattande erfarenhet från bank- och finans samt tillverkande industri. Mirja har hög vana vid att driva komplexa förändringsprogram.
Gustav Molnar
CEO / Digital Workplace Strategist
Gustav är en digital strateg och inspiratör som sprider budskapet om den digitala arbetsplatsens påverkan på hälsa, välmående och lönsamhet.
Sofia Edholm
Digital Workplace Strategist
Sofia är en digital strateg och inspiratör med gedigen erfarenhet av Microsoft 365 och förändringsledning. Sofia brinner för att förenkla vardagen för människor i arbetslivet.
Daniel Brav
Digital Workplace Advisor
Daniel är en av Sveriges kanske starkaste lösningsarkitekter inom Office 365 med omfattande erfarenhet av SharePoint och lösningar som moderniserar och förenklar arbetssätt.
Anna Broman
Digital Workplace Strategist
Anna är en digital strateg med omfattande erfarenhet av Microsoft 365 och strategier för den digitala arbetsplatsen. Anna brinner extra mycket för att förenkla processer.
Olle Fagerstedt
Digital Workplace Advisor
Olle är en digital strateg som brinner för data och insikter. Olle är ansvarig för Diwo Index och hjälper organisationer med mätning för att skapa ett gemensamt ”sence of urgency”.
Edward Ringborg
COO / Digital Workplace Strategist
Edward är en digital strateg som har hjälpt några av Nordens starkaste varumärken att jobba smartare genom strategiska insatser för den digitala arbetsmiljön.
24 tips och tankeställare för ett bättre arbetsliv på distans
År 2020 var ett prövande år för många organisationer. För människor i arbetslivet har det inneburit att distansarbete ökat radikalt. För att hjälpa dig och din organisation att jobba smartare har vi på Diwo satt samman 24 tips och tankeställare för hur du kan få en bättre digital vardag på distans.
5 tips för framgångsrika digitala möten
Digitala möten i Microsoft Teams har ökat med 200% sedan mars, globalt spenderas 2,7 miljarder minuter i Teams-möten dagligen. Många av oss har slängts in i nya arbetssätt och på gott och ont tvingats ta till oss nya arbetssätt. Här följer 5 tips för framgångsrika...
5 frågor att lyfta om arbetsplatsen post Covid-19
En fråga som debatterats flitigt i mina nätverk den senaste tiden är huruvida arbetslivet någonsin kommer att bli sig likt igen? Är tiden då kontorsarbetare pendlade till kontoret måndag till fredag för att arbeta 8-17 förbi? Eller är det stundande distansarbetandet enbart ett socialt experiment som kommer att försvinna när den stundande pandemin är över?
Utbildning vs Coaching – Fördomar och lärdomar ifrån fältet
"Utbildning är nyckeln till att förändra världen” lär Nelson Mandela ha sagt. Han hade förstås inte fel ur ett visionärt perspektiv, då mycket av världens fattigdom och orättvisor säkerligen kan lösas med hjälp utav utbildningens otroliga kraft. Tittar man däremot på...
Yammer – ett nätverkande samarbete
Det nya Yammer har fått sin beskärda del av uppmärksamhet från Microsoft på senaste tiden. Yammer - produkten som inte verkar kunna frånkomma sina gamla demoner och som under fem års tid har förföljts av frågan "Är Yammer dött?" har fått en ansiktslyft och...
Workplaces of tomorrow part 3 – Unleashing the power of HR
Every organization has human resources although not every organization has created a department for them, but how do we get the most out of HR? The constitution of the name itself: " human resources ”, differs from how we have named other organizational departments....
Följ oss på sociala medier
Välkommen att ta kontakt!
Vänligen fyll i formuläret nedan så tar vi kontakt