Background

DIGITAL WORKPLACE ROADSHOW 2019

Diwo Roadshow riktar sig till dig som jobbar med strategisk ledning och vill veta mer om hur digitala mästare tar sig an strategier och kulturell transformation i den digitala eran

INSPIRATION ÄR DET BÄSTA FÖRÄNDRINGSBRÄNSLET

Utmaningar, trender och mindset – Att förhålla sig till den digitala eran

Kontorsarbetare spenderar cirka 78% av sin arbetsdag i den digitala världen. Trots möjligheter med ny teknik är de allra flesta fast i gårdagens arbetssätt

Hur skapas en engagerande målbild, effektmål och trovärdig strategi

Hur sätts en engagerande målbild och en trovärdig strategi som sätter människor och beteenden i förarsätet på förändringsresan?

Teknik som möjliggörare för modern samverkan och värdeskapande

Trots möjligheter med ny teknik är de allra flesta organisationer fast i gårdagens arbetssätt kantade av e-post, filservrar och fysiska möten

Hur  skapas vilja till förändring med fokus på människor och beteenden

Mål är meningslösa om de inte bryts ner till beteenden. Vad gör ledare i framkant för att involvera och engagera medarbetare att följa med på resan?

FAQ

Vad är Diwo Roadshow?
Svar: Det är ett initiativ där ett urval experter inom digital transformation gör hembesök hos organisationer som söker strategisk inspiration inom den digitala arbetsplatsen

Till vem/vilka riktar sig Diwo Roadshow
Svar: Till människor i strategisk ledning, HR, IT och kommunikation

Vad kostar Diwo Roadshow?
Svar: Kostnadsfritt (eventuell resekostnad betalas)

Hur lång tid tar besöket?
Svar: Vårt besök tar cirka 1,5 timme i anspråk.

Anmäl ditt intresse till vårens Roadshow

Varför anordnas Diwo Roadshow?

Trots möjligheterna med ny teknik så är de allra flesta organisationer fast i gårdagens sätt att arbeta där e-post, filservrar och fysiska möten dominerar. Människor i arbetslivet möts av tsunamiliknande förändringsvågor och upplever en digital förvirring. Allt för mycket arbetstid läggs på icke värdeskapande aktiviteter såsom att söka- och återskapa information, bli avbruten av kollegor etc.

Vi brinner för att förenkla vardagen för människor i arbetslivet. Vi ser det som vår plikt att upplysa ledare om hur de kan nå sin fulla potential genom att sätta människor och beteenden i förarsätet på de digitala förändringsresorna. I en tid då stressnivåer ökar behövs inspiration som bränsle för att krympa gapet mellan möjligheterna med ny teknik och produktivitet/välmående.


Inspiration

5 tankar om att jobba smartare och må bättre
April 14, 2019

I skrivandets stund sitter jag på snabbtåg nr 430 på väg från Göteborg till Stockholm. Jag har borrat in mina hörlurar i öronen och placerat min arbetsdator på det lilla fällbara bordet framför mig. Jag njuter av den här stunden, glatt medveten om att jag kan arbeta fokuserat och någorlunda ostört i drygt tre värdefulla timmar. Plötsligt plingar ljudet av ett nytt e-post till i min mobil och jag blir påmind om att det inte finns något som heter “out-of-the-office” längre. I det nya arbetslivet är vi ständigt ett klick bort från kontoret.

Read More
7 nycklar för att förändra beteenden vid digital transformation
March 4, 2019

Alla människor, oavsett ålder och erfarenhet, har rätt att älska sitt jobb och att förvänta sig en digital arbetsmiljö som möjliggör…

Read More
Låt inte HR bli den nya syndabocken för digital transformation
February 5, 2019

Häromdagen blev jag inbjuden till att tala på ett HR-event på Microsoft riktat mot HR-chefer. Temat var HR-strategier för digital transformation….

Read More
7 lärdomar och insikter från digitala mästare
December 28, 2018

Så har ännu ett år passerat och det är dags att sammanfatta årets lärdomar och insikter från “de digitala mästarna”. År…

Read More
Den “digitala” förvirringen
December 5, 2018

Under de senaste åren har jag träffat otaligt många människor och ledare som känner en enorm förvirring så fort ordet “digitalt”…

Read More
Sluta prata om ytterligare ett system
November 26, 2018

De senaste åren har jag blivit besatt av att förstå varför vissa ledare och organisationer lyckas så otroligt mycket bättre än…

Read More